Finalizou-se nesta quarta-feira, 16, mais uma edição do Programa Cooperar Vida Saudável, que tem como objetivo mostrar aos colaboradores participantes a importância de aderir a novas práticas educativas, que posteriormente irão influenciar na qualidade de vida de cada um, proporcionando condições para que sejam realizadas. O foco central é trabalhar a reeducação que abrange uma boa alimentação, prática de exercícios físicos, realização de exames periódicos, cuidados com a saúde mental e vários outros métodos que juntos contribuem para o bem-estar pessoal.

O Programa já beneficiou 320 colaboradores e, nesta 8ª edição, 40 colaboradores participaram, sendo divididos em dois grupos, amarelo e verde. As atividades foram iniciadas em 25 de setembro de 2018, totalizando 3 meses de acompanhamento com profissionais de Nutrição, Psicologia, Medicina e Educação Física. Durante este período toda a equipe que coordena o programa se engajou em prol de um bom resultado, usando mecanismos de fácil absorção no entendimento das teorias aplicadas para que fossem realizadas de maneira adequada.

A equipe que apresentou melhor avaliação foi o grupo amarelo, recebendo uma bonificação pelo desempenho. Na categoria de destaque individual que integra apenas 5 de todos os participantes, 2 representaram a equipe verde e 3 a equipe amarela; estes atingiram a melhor performance em todos os quesitos, com premiações extras.

Para José Alves Feitosa, um dos 5 destaques individuais, o programa trouxe mudanças em todos os âmbitos, incentivando uma qualidade de vida melhor e unindo pessoas de diversos setores da empresa.

“O Cooperar Vida Saudável é a satisfação da Cooperfrigu e de todos nós que fazemos parte desse grupo que coordena o programa, em levar para as pessoas o sentimento de se cuidar, de se preservar. E esse despertar dos nossos colaboradores para uma vida melhor faz com que eles compartilhem fora da empresa o que aprenderam, a premiação é apenas um símbolo. Temos observado que, 80% dos participantes respondem de forma positiva, resultado de tudo isso é a mudança feita em grande parte das suas rotinas de vida.” Disse Oswaldo Stival Júnior, Presidente da Cooperfrigu.

A Psicóloga Márcia Resplandes, que acompanhou a evolução de cada participante, percebe que esta ação é uma causa nobre e que a cada edição os colaboradores apresentam adesão de hábitos saudáveis que, quando levados aos familiares, da mesma forma alcança terceiros também fora da empresa.

Samara Gomes

Assessora de Comunicação